C#与.NET程序员面试宝典（配光盘） 阿里云 lit azw3 txt pdf caj 下载 在线

　　许多开发者对C/C++语言及其底层原理掌握不牢固，在面试过程中经常漏洞百出，无法取得好成绩。而招聘单位为了得到高素质的员工往往采用各种形式的面试考察求职者，这让面试难度大大增加。求职者要想成功应聘，不仅需要扎实的基本功，还需要经受情商和智商的考验。

本书通过380余个面试题，对企业招聘C/C++程序员需要掌握的知识进行了系统、全面的总结，以帮助读者进行充分的面试准备，在激烈的竞争中成功应聘。本书内容大多取材于各大IT公司的面试题，详细分析了应聘C/C++程序员职位的常见考点。本书主要内容包括：面试流程及准备、英语面试、电话面试、C/C++语言基础、流程控制、输入/输出、预处理、内存管理、指针、面向对象基础、类、多态、继承、函数、模板与STL、数据结构、软件工程、数据库、操作系统、计算机网络、经典算法题、数据库操作题、思维拓展、文字解答实战题、程序改错实战题、编写程序实战题、智力测试、逻辑测试等。

本书附带1张光盘，内容为本书所有面试题的多媒体教学视频及其他学习资料。

本书中的面试题不但以实例代码的形式对答案进行了详细解析，还对问题的相关知识点进行了扩展说明。希望通过本书，读者可以成功应聘，并提升综合素质。本书适合应聘C/C++职位的程序员阅读，也适合其他程序员作为拓展读物进行阅读。

第1篇　赢在面试

　第1章　成功应聘开发职位的秘籍

　　1.1　知己知彼，百战百胜

　　　1.1.1　明确自己对技术的态度

　　　1.1.2　规划职场发展之路

　　　1.1.3　了解同行薪酬

　　　1.1.4　知晓小公司和大公司的区别

　　1.2　准备面试材料：求职信、***

　　　1.2.1　求职信的写法、原则及技巧

　　　1.2.2　个人***的写法及应注意的问题

　　　1.2.3　避免***中的不利因素

　　　1.2.4　***中的闪光点——突出可转移技能

　　　1.2.5　巧妙避免***错误

　　　1.2.6　样例：求职信

　　　1.2.7　样例：***

　　1.3　投递***

　　　1.3.1　网络应聘

　　　1.3.2　校园应聘

　　　1.3.3　招聘会应聘

　　1.4　掌握面试全过程

　　　1.4.1　应聘流程

　　　1.4.2　电话面试

　　　1.4.3　笔试

　　　1.4.4　面试

　　　1.4.5　面试之后的工作

　　1.5　小结

第2篇　基础语法及技术框架

第3篇　数据访问及XML应用

第4篇　高级特性及应用进阶

第5篇　测试及质量保证

第6篇　跨国公司经典试题

梁镇宇 软件开发工程师。擅长C/C++语言及应用，参与开发过Visual C++串口通信项目，用于实现UL33系列后台通信协议。熟悉Solaris串口驱动模块编写，主持过Solaris RPC 内核代码解读和Solaris DNS 模块裁减等底层项目。熟悉IT企业面试，对C/C++面试题进行过系统的归纳和总结

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面试题 244 称水

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前言

为什么要写这本书？ C/C++是最能体现程序员能力的语言之一，其功能强大，在IT行业的各个方面都有大量的应用。一名优秀的C/C++程序员无疑是众多企业所渴求的。本书写作的目的就是为C/C++程序员的求职提供一些参考，让他们能够正确地面对自己的求职过程，在面试的过程中能展

书籍介绍

《C#与.NET程序员面试宝典》取材于各大IT公司的历年面试题252个（包括研发类笔试及口试题目、情商及智商类题目），详细分析了应聘C＃与.NET程序员职位的常见考点。《C#与.NET程序员面试宝典》主要内容包括：面试流程、基础语法和技术框架、数据访问及XML应用、高级特性及应用进阶、测试及质量保证、跨国公司经典面试题等。

《C#与.NET程序员面试宝典》附带1张光盘，内容为书中面试题的多媒体教学视频和免费赠送的.ASP.NET入门教学视频。

《C#与.NET程序员面试宝典》中的面试题不但以实例代码和流程图的形式对答案进行了详细解析，还对问题的相关知识点进行了扩展说明。希望《C#与.NET程序员面试宝典》能“授之以渔”，让读者成功应聘，并提升技术水平。《C#与.NET程序员面试宝典》适合C群与.NET求职人员阅读，也适合作为其他程序员的拓展读物。

目前许多程序员对C＃语言的基础知识掌握不牢，很难通过求职面试。在激烈的求职竞争中，想在几、轮笔试、面试的激烈竞争中拔得头筹，漂亮地完成试卷，躲过面试官布下的种种“陷阱”，是一件非常不容易的事情。要知道研发类考题过关仅仅是基础，情商、智商更为关键，面试是考验人的综合应变能力和逻辑能力的过程。《C#与.NET程序员面试宝典》就是为了让读者对企业招聘程序员时需要掌握的知识有一个系统、全面的认识，并进行充分的准备，以期能够成功通过面试。