零距离感悟面试 阿里云 lit azw3 txt pdf caj 下载 在线

　　《零距离感悟面试》是作者文新斌根据十年来带***面试学生时授课手稿整理而成。此书对167套结构化面试试题进行了精彩的解答，解答内容条理清楚，语言专业简练，逻辑性强。可供国家***招录面试、选调生招录面试、省***招录面试、市直***面试、事业单位招录面试、村官招录面试等阅读参考。同时此书167套中的题解答对申论写作也有一定的指导作用。

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附录　***面试训练参考题组

后记　“167”： 祈祷与预言

文新斌，1969年出生，湖南省湘潭县人，大学文化。曾任教10年，后参加公开招考而成为一名***，长期在政府部门从事文字综合工作，先后在国家、省、市等刊物上公开发表调查报告、理论研讨、新闻报道、杂文600余篇。

多年从事***笔试、面试辅导，实战经验与教学经验丰富。

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　　一、盖茨裸捐，引起世人强烈反响。你对此有哪些看法？

　　要点提示：

　　1. 盖茨无私奉献，真情回报社会，此举实现了一个富翁社会价值的化。

　　2. 要转变观念，注重后代的教育培养，留给子孙后代更多的精神食粮，而不是留下更多的财富。

　　3.

重视智力投资，提高后代创业的能力水平，这才是好的遗传资本。留下财富越多，在某种意义上讲，越会使后代增强依赖性，甚至不思进取，荒废家业。

　　4. 助人为乐、无私奉献、回报社会、捐助弱势群体，这是我们中华民族历来倡导的风尚。希望中国企业家向国外的富翁盖茨学习。

　　5. 人是社会关系的总和，要学会回报社会，感恩社会，增强社会责任感。

　　二、单位组织干部职工到某偏远山区开展某项活动，有一天几位同事同时出现肚子疼、腹泻等症状，你负责该项活动的饮水与食物的采集，你应该如何处理？

　　要点提示：

　　1. 迅速与边远山区近的医疗机构、卫生防疫站联系，告知我单位同事出现肚子疼、腹泻等症状，请求他们派医务人员前来急诊。

　　2. 同时，迅速将同事出现肚子疼、腹泻等症状向单位领导汇报，听领导指示。

　　3.

等待边远山区近的医疗机构或卫生防疫站的同志援助，协助其组织治疗，让同事的不良症状得到缓解。同时将我采购的饮水、食物封存，请卫生监督部门进行化验，请专家调查核实造成同事肚子疼、腹泻等症状是否与饮水、食物有关，并出示化验报告。

　　4.

化验结果如果确定是由于饮水、食品质量引起，则按照《食品安全法》，报请执法部门追究饮水、食品生产厂家、销售商的责任，对饮水、食品进行封存，并向社会通报。

　　5. 汲取教训，今后组织大型活动之前，一定要做好预案，防止类似事件再次发生。

　　三、如果你的一位同事向领导提出了一个合理的且可以提高效率的建议，却没有被接受，他又直接向上一级领导建议，以期得到采纳。你对这位同事的做法怎么看？如果你是那位同事，你会怎么做？

　　要点提示：

　　1.

应该向直接领导汇报。在一个单位工作汇报肯定是有程序的。作为行政机关工作人员，一般应该先向自己的直接领导反映问题，提出建议，原则上不越级汇报。

　　2.

如果是我，我将深入思考，认真分析建议的科学性与可行性，反思自己的建议是否真如自己想的那样合理、可行。直接领导既然没有接受我的建议，肯定有他的原因和理由，有时自己看问题具有片面性和局限性，这就是人们常说的当局者迷。因此，重要的是再和我的直接领导沟通，找出他不接受的理由和原因。如果他的理由充分，那么我会接受他的意见，暂时放置建议。

　　3.

即使直接领导的理由不充分或根本没有理由，我作为一名下级，也只能保留自己的意见和建议，而且不要张扬自己的观点，要自觉维护领导的威信。

　　4. 平时要注意提意见和建议的方式方法。提意见和建议时，态度要诚恳，语言要谦和，理由与依据要充分，方式方法要巧妙。

5. 坚持下级服从上级，不得强人所难。

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书籍介绍

《零距离感悟面试》内容简介：“考官”光荣，“跑官”可耻。那么，现在为什么还有些人尤其是某些领导干部不拥护甚至全盘否定“考录”和“公选”呢？我想“考官”毕竟是一项新的改革措施，是一种新生事物，其运作过程中肯定会触及某些人的切身利益。因为“考官”将某些人原来掌握的选人用***交给了新的机制，交给了公论，交给了市场竞争，长此以往，某些实权派人物在干部人事安排方面就丢失玩弄权术的市场，其隐形收入也将锐减，而且涉及其部下、配偶子女、亲朋戚友的工作安排以及职务升降时，他们的意见失去了起决定权的作用，他们的条子也派不上用场。回首自己当年掌握人事调配和人事安排权时，手笔一书，***一盖，一言九鼎，下面闻风而动，那时那刻又是何等威风！如今一切都变了，心中自然有一种失落感，也无怪乎他们不拥护甚至全盘否定“考官”了。