点击选择搜索分类
柿子书海 -组织学习（完整纪念版）

组织学习（完整纪念版） 阿里云 lit azw3 txt pdf caj 下载 在线

组织学习（完整纪念版）精美图片

组织学习（完整纪念版）电子书下载地址

》组织学习（完整纪念版）电子书籍版权问题 请点击这里查看《

组织学习（完整纪念版）书籍详细信息

  • I***N：9787557696924
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：暂无出版时间
  • 页数：319
  • 价格：119.90元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

一家企业能否在激烈的市场竞争中取胜，不在于它是否拥有独特的人才、稀缺的资源，而在于它是否拥有卓越的学习能力。在知识经济时代，企业更应该持续学习，才能适应瞬息万变的外在环境，在激烈的竞争中保持高成效、高优势。正如本书作者克里斯•阿吉里斯所说：“在市场中的成功越来越取决于学习。”遗憾的是，大多数人并不知道怎么学习，甚至那些被认为是最善于学习的人，也不真正善于学习。究竟如何才能进行卓有成效的学习？答案就在本书中。

本书是组织学习领域的经典著作，它主要论述了组织学习理论的四个核心问题：

●什么是学习型组织?

●组织可以通过哪种方式学习?

●哪种学习是有效的?

●组织怎样才能培养理想的学习能力?

通过这四个问题，书中阐明了组织学习和组织发展的重要联系，以及组织学习的障碍和有效性，并在案例的基础上提供了关于学习切实可行的建议，相信对很多企业组织及组织管理层会有很大启发。

书籍目录：

前言 重新认识组织学习

第一部分 组织学习的理论基础

第1章 什么是能够学习的组织

工具性学习

组织能够学习吗

个体学习不等于组织学习

如何才能实现组织学习

3 种有效的组织学习

从单环学习到双环学习

组织再学习

第2章 颠覆研究者与实践者的关系

杜威的探询理论

研究者与实践者的关系

如何提高实践者的探询能力

研究者与实践者的因果推理模式

研究者与实践者应该如何合作

如何应对合作中的干扰

第3章 如何促进有效的组织学习

探询新业务开发过程

有效开展组织学习的关键

第二部分 组织学习的阻碍因素

第4章 个体的防卫推理

双轨研究的困境，防卫造成新扭曲

如何有效地应对防卫行为

获取有效信息的简单笔记法

第5章 初级与次级妨碍性循环

防卫引发的问题

初级妨碍性循环

次级妨碍性循环

组织防卫惯例的影响

第三部分 组织学习的实践

第6章 从 O-Ⅰ学习系统到 O-Ⅱ学习系统

O-Ⅱ学习系统

Ⅱ型使用理论

第7章 课堂实践，面向学习和研究进行干预

检验的 5 大要点

课堂上为什么能够做出有效检验

课堂讨论：处理左栏内容

第二堂课，面向检验和学习进行干预

课堂实践的启发

第8章 一次全面的Ⅱ型干预

设计研究和干预措施

反馈过程与检验策略

构建行动地图

董事们的行动地图

反馈期间的讨论

第一次讨论会的要点

第二次讨论会的要点

进一步开展学习实验

第四部分 组织学习的问题与挑战

第9章 组织学习的演变

学习型组织的文献

组织学习的学术研究文献

两大分支的争议与交集

第10章 理解有限学习

组织学习的 4 大争议

对组织适应与组织学习的研究

围绕各种组织驱动因素的研究

两组研究的经验与教训

第11章 组织学习与战略管理

战略管理领域的两种观点

将战略实现界定为环境探索

如何在战略领域开展组织学习

行动理论对战略管理的贡献

基于行动的战略管理研究计划

结 语 组织学习的未来

尾声 组织学习，在充满不确定性的环境中保持高成效

作者介绍：

克里斯·阿吉里斯

● 当代管理理论大师，组织行为学创始人，组织学习理论的主要代表人物之一。哈佛商学院组织行为学教授，获美国管理科学院“管理学科终身成就者”称号。他曾担任IBM、壳牌石油、新泽西标准石油、利弗兄弟等诸多公司的管理顾问，还被法国、英国、德国、挪威、荷兰、希腊、意大利等国的政府或公共组织聘请为培训和教育顾问。

唐纳德·舍恩

● 麻省理工学院城市研究与规划系以及建筑学系高级讲师，专注于三个领域的研究和咨询：实践知识与反思性实践、设计研究以及组织学习。他曾在很多公共组织和企业中担任过顾问和理事。

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：组织学习（完整纪念版）在线阅读

在线听书地址：组织学习（完整纪念版）在线收听

在线购买地址：组织学习（完整纪念版）在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

一家企业能否在激烈的市场竞争中取胜，不在于它是否拥有独特的人才、稀缺的资源，而在于它是否拥有卓越的学习能力。在知识经济时代，企业更应该持续学习，才能适应瞬息万变的外在环境，在激烈的竞争中保持高成效、高优势。正如本书作者克里斯•阿吉里斯所说：“在市场中的成功越来越取决于学习。”遗憾的是，大多数人并不知道怎么学习，甚至那些被认为是最善于学习的人，也不真正善于学习。究竟如何才能进行卓有成效的学习？答案就在本书中。

本书是组织学习领域的经典著作，它主要论述了组织学习理论的四个核心问题：

●什么是学习型组织?

●组织可以通过哪种方式学习?

●哪种学习是有效的?

●组织怎样才能培养理想的学习能力?

通过这四个问题，书中阐明了组织学习和组织发展的重要联系，以及组织学习的障碍和有效性，并在案例的基础上提供了关于学习切实可行的建议，相信对很多企业组织及组织管理层会有很大启发。

书籍真实打分

  • 故事情节：4分

  • 人物塑造：7分

  • 主题深度：3分

  • 文字风格：3分

  • 语言运用：7分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：3分

  • 知识深度：5分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：7分

  • 章节划分：7分

  • 结构布局：3分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：6分

  • 引人入胜：5分

  • 现实相关：4分

  • 沉浸感：9分

  • 事实准确性：8分

  • 文化贡献：7分

网站评分

  • 书籍多样性：4分

  • 书籍信息完全性：4分

  • 网站更新速度：5分

  • 使用便利性：6分

  • 书籍清晰度：5分

  • 书籍格式兼容性：9分

  • 是否包含广告：3分

  • 加载速度：8分

  • 安全性：9分

  • 稳定性：8分

  • 搜索功能：5分

  • 下载便捷性：3分

下载点评

  • 愉快的找书体验(647+)
  • azw3(250+)
  • 体验好(530+)
  • 下载快(177+)
  • txt(523+)
  • 无水印(517+)
  • 盗版少(636+)
  • 经典(256+)
  • 推荐购买(480+)
  • 无颠倒(397+)
  • 赚了(133+)
  • 全格式(564+)

下载评价

  • 网友 方***旋：

    真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了

  • 网友 薛***玉：

    就是我想要的！！！

  • 网友 宫***凡：

    一般般，只能说收费的比免费的强不少。

  • 网友 孙***夏：

    中评，比上不足比下有余

  • 网友 曾***玉：

    直接选择epub/azw3/mobi就可以了，然后导入微信读书，体验百分百！！！

  • 网友 孙***美：

    加油！支持一下！不错，好用。大家可以去试一下哦

  • 网友 冯***丽：

    卡的不行啊

  • 网友 堵***格：

    OK，还可以

  • 网友 益***琴：

    好书都要花钱，如果要学习，建议买实体书；如果只是娱乐，看看这个网站，对你来说，是很好的选择。

  • 网友 芮***枫：

    有点意思的网站，赞一个真心好好好 哈哈

  • 网友 家***丝：

    好6666666

喜欢"组织学习（完整纪念版）"的人也看了

组织学习（完整纪念版）分类索引数据信息

I***N：9787557696924
出版社：暂无出版社
出版日期：暂无出版时间
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 柿子书海 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。