点击选择搜索分类
柿子书海 -新时代劳动教育

新时代劳动教育 阿里云 lit azw3 txt pdf caj 下载 在线

新时代劳动教育精美图片

新时代劳动教育电子书下载地址

》新时代劳动教育电子书籍版权问题 请点击这里查看《

新时代劳动教育书籍详细信息

  • I***N：9787522300597
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：暂无出版时间
  • 页数：暂无页数
  • 价格：暂无价格
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

      教育部印发《大中小学劳动教育指导纲要（试行）》要求在大中小学设立劳动教育必修课程。本书针对普通高等学校劳动教育的相关要求，强化马克思主义劳动观教育，注重围绕创新创业，结合学科专业开展生产劳动和服务性劳动，积累职业经验，培育创造性劳动能力和诚实守信的合法劳动意识。

书籍目录：

暂无相关目录，正在全力查找中！

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：新时代劳动教育在线阅读

在线听书地址：新时代劳动教育在线收听

在线购买地址：新时代劳动教育在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

      教育部印发《大中小学劳动教育指导纲要（试行）》要求在大中小学设立劳动教育必修课程。本书针对普通高等学校劳动教育的相关要求，强化马克思主义劳动观教育，注重围绕创新创业，结合学科专业开展生产劳动和服务性劳动，积累职业经验，培育创造性劳动能力和诚实守信的合法劳动意识。

书籍真实打分

  • 故事情节：9分

  • 人物塑造：5分

  • 主题深度：8分

  • 文字风格：8分

  • 语言运用：9分

  • 文笔流畅：9分

  • 思想传递：6分

  • 知识深度：4分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：8分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：6分

  • 情感共鸣：5分

  • 引人入胜：5分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：6分

  • 事实准确性：8分

  • 文化贡献：6分

网站评分

  • 书籍多样性：9分

  • 书籍信息完全性：9分

  • 网站更新速度：5分

  • 使用便利性：7分

  • 书籍清晰度：6分

  • 书籍格式兼容性：9分

  • 是否包含广告：7分

  • 加载速度：3分

  • 安全性：7分

  • 稳定性：7分

  • 搜索功能：4分

  • 下载便捷性：5分

下载点评

  • 超值(116+)
  • 差评少(459+)
  • 强烈推荐(299+)
  • 经典(442+)
  • 无缺页(137+)
  • 在线转格式(539+)
  • 微信读书(83+)
  • 引人入胜(72+)

下载评价

  • 网友 曹***雯：

    为什么许多书都找不到？

  • 网友 石***烟：

    还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的

  • 网友 索***宸：

    书的质量很好。资源多

  • 网友 堵***格：

    OK，还可以

  • 网友 石***致：

    挺实用的，给个赞！希望越来越好，一直支持。

  • 网友 宓***莉：

    不仅速度快，而且内容无盗版痕迹。

  • 网友 饶***丽：

    下载方式特简单，一直点就好了。

  • 网友 郗***兰：

    网站体验不错

  • 网友 曾***玉：

    直接选择epub/azw3/mobi就可以了，然后导入微信读书，体验百分百！！！

  • 网友 菱***兰：

    特好。有好多书

喜欢"新时代劳动教育"的人也看了

新时代劳动教育分类索引数据信息

I***N：9787522300597
出版社：暂无出版社
出版日期：暂无出版时间
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 柿子书海 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。