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你会提问吗？

会提问，可以拉近和他人的关系，扩大你的社交圈，释放你的影响力；

会提问，可以迅速找到解决问题的关键点，提升工作效率，提升你的竞争力；

会提问，更重要的是可以深度了解自己，规划行动目标，掌控人生主动权！

提问，是人际交往的必备技能，是解决问题的最佳工具。《学会提问》一书的作者韩根太擅长利用提问与人沟通，被誉为韩国顶尖“提问高手”。从一名留美博士顺利转场为一名企管顾问，作者为应对不同的场景、人群、对话，他总结并提炼出四大提问模块：自我赋能的提问、拉近关系的提问、优化工作能力的提问、增强领导力的提问。全文一共42个提问技巧，覆盖生活中与他人的日常交流、职场中个人与团队的沟通协作，帮助我们精准提问，是一本有效解决问题的必备指南！

第一部分自我赋能的提问

我能客观地看待自己吗？／003

我真的渴望改变吗？／007

你有目标吗？／015

你现在被束缚在哪里？／021

站在未来，向现在的自己提问／025

提出问题比回答问题更难／031

质疑是理所当然的／034

提问要有知识储备／039

我经常提的问题／044

重新定义问题／049

第二部分拉近关系的提问

提问是沟通的桥梁／057

提问是最好的社交手段／062

用提问打开话题，转交对话主导权／066

好的问题会让人产生好感／070

解决对话障碍的提问／074

换位思考／079

把问题准备好／083

精心准备的提问提升对话格调／087

提问是关心与关系的纽带／091

提问的“搭档”：倾听／096

第三部分优化工作能力的提问

提问可以为你导航／103

找出有意义的提问／107

自我发展的阶段：知、识、见、解／112

不会提问的四个原因／117

向自己提问／122

精简提问／127

得失的两面性／131

用领导者的角度来提问／135

为什么不尽力？／140

耀眼的失败胜过平凡的成功／145

第四部分增强领导力的提问

用提问打动对方／153

领导应如何提问／158

提问的三个前提条件／165

提高工作效率的首要原则／ 170

团队中的个人心理安全感／ 174

工作的本质是什么／ 179

没有反省的领导没有未来／ 184

提高面试质量的提问／ 188

提问是最佳激励工具／ 192

回应提问的四项原则／ 197

通过提问限制条件／ 201

转换视角的提问／ 207

韩根太(韩)

韩国企业经营与人力顾问公司汉斯咨询公司（Hans C***ulting）负责人，韩国IBS研究所（相当于韩国“中科院”）教授，致力于探索事情本质，发现问题解决之道。

毕业于韩国首尔大学，美国阿克伦大学（University of Akron）高分子科学家。

39岁获聘为 大宇汽车最年轻的董事，一度引发话题。在韩国企业界办过3000场以上的企业讲座，以简洁有趣且切中核心的明快授课方式广获好评。

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书籍介绍

你会提问吗？

会提问，可以拉近和他人的关系，扩大你的社交圈，释放你的影响力；

会提问，可以迅速找到解决问题的关键点，提升工作效率，提升你的竞争力；

会提问，更重要的是可以深度了解自己，规划行动目标，掌控人生主动权！

提问，是人际交往的必备技能，是解决问题的最佳工具。《学会提问》一书的作者韩根太擅长利用提问与人沟通，被誉为韩国顶尖“提问高手”。从一名留美博士顺利转场为一名企管顾问，作者为应对不同的场景、人群、对话，他总结并提炼出四大提问模块：自我赋能的提问、拉近关系的提问、优化工作能力的提问、增强领导力的提问。全文一共42个提问技巧，覆盖生活中与他人的日常交流、职场中个人与团队的沟通协作，帮助我们精准提问，是一本有效解决问题的必备指南！