职业指导师(二级 职业指导师) 中国劳动社会保障出版社 阿里云 lit azw3 txt pdf caj 下载 在线

为加快建立劳动者终身职业技能培训制度，全面推行职业技能等级制度，推进技能人才评价制度改革，大规模开展职业技能培训，中国就业培训技术指导中心与中国就业促进会组织专家编写了职业指导师国家职业技能等级认定培训教程。本书作为职业技能等级认定推荐教程，根据《职业指导师国家职业技能标准（2022年版）》要求编写，适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。

本书介绍了二级职业指导师应掌握的理论知识和操作技能，涉及信息采集于发布、职业介绍服务、职业诊断于测评、帮助指导、职业指导工作推动等内容。

职业模块1 信息采集与发布

培训课程1 制订信息采集方案

培训课程2 制订信息发布方案

职业模块2 职业介绍服务

培训课程1 组织劳务输入输出

培训课程2 公共招聘网服务

职业模块3 职业诊断与测评

培训课程1 职业诊断方法的应用

培训课程2 就业环境分析和评估

培训课程3 创业环境分析和评估

职业模块4 帮助指导

培训课程1 职业定位指导

培训课程2 求职指导和强化训练

培训课程3 职业发展指导

培训课程4 多种职业指导形式的应用

培训课程5 不同困难群体的帮扶指导

培训课程6 用人单位招聘用人帮助指导

职业模块5 职业指导工作推动

培训课程1 职业指导项目计划和运作

培训课程2 职业指导工作体系与机制的构建

培训课程3 职业指导服务窗口和平台的建设

中国就业培训技术指导中心成立于1998年，与人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心合署办公，是人力资源和社会保障部的直属事业单位，负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。中国就业促进会由全国从事劳动就业的实际工作者、理论研究者以及就业服务机构、职业中介机构、就业培训机构、失业保险经办机构、各类企事业单位、社区基层组织、相关社会团体自愿组成，是具有法人资格的非营利性社会团体。

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